factori motivaționali care chiar dau rezultate

21 de factori motivaționali care chiar dau rezultate

Motivația poate să ne părăsească foarte ușor. Însă atunci când vine vorba despre o întreagă echipă, tot trebuie să se găsească cel puțin o persoană, care să ridice vibrația organizației.

Atunci când cineva decide să acționeze (chiar și printr-o vorbă), are puterea de a influența. Iar atunci când influența pornește dintr-o intenție pozitivă, schimbările vor fi în concordanță. Acel cineva poți fi chiar tu.

Dacă îți dorești cu adevărat să contribui la buna desfășurare a organizației din care faci parte, ia în considerare următorii factori motivaționali care chiar dau rezultate:

1.            Încurajează participarea în procesul de stabilire a obiectivelor și în planificarea atingerii lor.

2.            Ai grijă ca toată echipa să fie permanent conștientă că task-urile din cadrul organizației sunt interconectate.

3.            Oferă tuturor instrumentele și instruirea necesare pentru a reuși.

4.            Oferă beneficii cel puțin egale cu munca depusă.

5.            Asigură condiții optime de lucru.

6.            Oferă îndrumări clare, ușor de înțeles și de acceptat.

7.            Află care sunt abilitățile fiecăruia și atribuie sarcini în funcție de capacitatea lor de a le rezolva.

8.            Permite membrilor să ia decizii cu privire la sarcina lor.

9.            Fii disponibil. Ascultă activ și cu empatie.

10.         Recunoaște meritele și laudă o muncă bine făcută.

11.         Răspunde prompt și direct întrebărilor.

12.         Fii corect, arată respect și prețuiește oamenii tăi.

13.         Ajută-ți echipa cu privire la rezolvarea problemelor.

14.         Încurajează-ți echipa să dobândească cunoștințe și abilități suplimentare.

15.         Manifestă interes și preocupare față de fiecare persoană în parte.

16.         Află tiparele comportamentale ale fiecăruia și poartă-te în consecință.

17.         Asigură-te că fiecare persoană se simte integrată în echipă.

18.         Ai grijă ca oamenii să fie interesați și entuziasmați de munca lor.

19.         Ia în considerare ideile și sugestiile echipei.

20.         Oferă feedback constant.

21.         Încurajează-ți echipa să facă tot ce poate și oferă-i susținere.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s